Aynı Anda Birden Fazla İşte Çalışmak: Normal mi Sayılacak?

Usta Cevap

Günümüzün rekabet dolu iş piyasasında birçok insan aynı anda birden fazla işte çalışmak zorunda kalıyor. Bazı insanlar farklı alanlarda uzmanlaşmak ve farklı beceriler kazanmak için birden fazla işte çalışırken, diğerleri maddi ihtiyaçlarını karşılamak için aynı anda birden fazla işte çalışmak zorunda kalıyorlar.

Amerika’da günlük işlerde çalışma oranı her geçen gün artıyor. Bu durum hem işverenler için hem de boş saatlerinde ekstra para kazanmak isteyenler için güzel bir haber. Daha da iyisi, yakın gelecekte bu durumun normal olarak kabul edilmesi bekleniyor. Dünya ekonomisi artık daha girişimci bir hâl almaya başladı. Teknoloji dünyasında iş yapmak için kullanılan araçların çoğu artık çok ucuz veya ücretsiz. Web sitesi tasarlamak, pazarlama, reklam veya hızlı bir şekilde kod yazmayı öğrenmek hem ucuz hem de çok daha basit hâle geldi.

Etsy gibi platformlar, ek iş yapmayı mümkün kılarak girişimcilerin sayısını artırıyor. Bu tür araçlar ücretsizdir ve hatta 12 yaşında kendi işini kuran bir çocuğun hikayesini bile her ay duyuyoruz. Bu dijital araçlar sayesinde artık internet veya teknolojiyle bağlantılı olmayan işler için bile iş fırsatları doğuyor. Evini boyatmak isteyenler boyacı bulabiliyor, inşaat için inşaatçı veya tesisatçı bulunabiliyor. Bu iyi bir şey çünkü insanlar artık yeteneklerini herhangi bir şekilde değerlendirebilecekleri ortamlar bulabiliyorlar.

Amerika’da yapılan bir araştırmaya göre, 1968 yılında yarı zamanlı çalışanların oranı %13.5 iken 2016 yılında %18.5’e yükselmiş. Bu dijital platformlar sayesinde artık basit işler için çok fazla zaman harcamadan işler kısa sürede tamamlanabiliyor. Böylece insanların boş zamanları artıyor. Örneğin, bir yazılımcı yarı zamanlı bir proje üzerinde çalışırken aynı zamanda Uber şoförlüğü yapabilir.

Bu dönüşüm biraz daha yaşlı çalışanlar için zor olabilir. Genç nesil zaten bu değişimi deneyimleyerek öğreniyor. Bu yeni çalışma yöntemiyle insanların çalışma alışkanlıkları değişecek. Şirketler, bu değişimi önceden fark ederek çalışanlarını buna uyum sağlamaya teşvik etmeye başlamalıdır. Şirketler, daha girişimci ve değişime daha iyi ayak uyduran çalışanlara sahip oldukları için çok daha avantajlı olacaklardır.

Bu değişimin kolay olacağını söylemek zor ve bundan korkmamamız gerekiyor. Tam aksine, bu değişimi benimsemeli ve insanlara daha iyi bir gelecek sunmak için gereken araçlara, bilgiye ve yeteneğe sahip olduğumuzu bilmeliyiz.

ETİKETLER